Hotelový poriadok

1. Poriadok definuje pravidlá poskytovania služieb, zodpovednosti a pobytu v Hoteli a je neoddeliteľnou súčasťou zmluvy, ktorá sa uzatvára podpisom prihlásenia na pobyt, ako aj vykonaním rezervácie alebo zaplatením zálohy, resp. celú sumu splatnú za pobyt v hoteli.

2. Vykonaním vyššie uvedeného činnosti, Hosť potvrdzuje, že si prečítal a akceptuje podmienky Pravidiel. Pravidlá sú k nahliadnutiu na recepcii hotela, v každej hotelovej izbe a na webovej stránke hotela.

3. Hotelový hosť je povinný pri prenájme izby na recepcii pri nástupe na pobyt preukázať sa recepčnej dokladom s fotografiou, ktorý potvrdzuje jeho totožnosť a registruje pobyt.

4. Do registračnej karty Hosť osobne uvedie svoje meno a priezvisko, adresu, údaje o pobyte a e-mailovú adresu a podpíše ju. Hosť môže tiež prejaviť vôľu zasielať obchodné informácie na uvedenú e-mailovú adresu. Na požiadanie Hosťa je Recepčný povinný dopísať zvyšné registračné údaje sám z dokladu totožnosti.

5. Hotel si vyhradzuje právo akceptovať platbu vopred vo forme 100% zálohy pred vydaním kľúča od izby. V prípade nedostavenia sa na pobyt počas prvého dňa v hoteli nebude hotel viazaný rezerváciou a ponechá si zaplatenú zálohu.

6. Hosť je povinný oznámiť zistené poškodenie ihneď po jeho zistení recepcii hotela. 24/7 telefónne číslo na recepciu: ext. 100 alebo 111.

7. Hotel poskytuje služby v súlade so svojím štandardom. V prípade akýchkoľvek výhrad ku kvalite služieb je Hosť žiadaný, aby ich bezodkladne nahlásil na recepcii, ktorá umožní personálu okamžite reagovať.

8. Hotelový deň trvá od 16,00 hod. v deň prenájmu do 12,00 hod. Ak Hosť pri prenájme izby neuvedie dĺžku pobytu, má sa za to, že izba bola prenajatá na jeden deň (neplatí pre balíkové pobyty).

9. Predĺženie pobytu nad dobu uvedenú v deň príchodu je hosť povinný nahlásiť na recepcii do 9:00 hod. v deň ukončenia prenájmu izby. Hotel zohľadní požiadavku na predĺženie pobytu, ak je to možné.

10. Neregistrované osoby sa môžu ubytovať v hotelovej izbe od 7:00 do 22:00 hod.

11. Pobyt neregistrovaných osôb na hotelovej izbe Hosťa po 22. hodine sa rovná súhlasu Hosťa s prenájmom izby na ubytovanie týchto osôb za poplatok podľa platného cenníka.

12. Deti do 10 rokov by mali byť počas celého pobytu v hoteli pod stálou starostlivosťou a dohľadom dospelých. Za správanie detí, vrátane spôsobenej škody, zodpovedajú zákonní zástupcovia detí.

13. V priestoroch hotela, vrátane - v hotelových izbách, v súlade so zákonom zo dňa 8. apríla 2010, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o ochrane zdravia pred následkami užívania tabaku a tabakových výrobkov a zákonom o štátnej hygienickej inšpekcii (Vr. zákona č. 81, bod 529) - fajčenie cigariet a tabakových výrobkov je úplne zakázané. Fajčenie je povolené len na vyznačených miestach.

14. Porušenie zákazu fajčenia cigariet a tabakových výrobkov na hotelovej izbe sa rovná súhlasu hosťa s prenajatím izby na úhradu nákladov na dearomatizáciu izby vo výške 1000 PLN.

15. V hoteli sa od hod Od 22:00 do 7:00 nasledujúceho dňa.

16. V čase pokoja sú hostia a osoby využívajúce služby hotela povinní správať sa tak, aby žiadnym spôsobom nenarúšali pokoj ostatných osôb.

17. Hosť nesie plnú finančnú a právnu zodpovednosť za poškodenie alebo zničenie zariadenia a zariadení hotela, ktoré vznikne jeho zavinením alebo zavinením osôb, ktoré ho navštívia.

18. Z dôvodu požiarnej bezpečnosti je v izbách a ostatných hotelových izbách zakázané používať ohrievače a iné elektrické zariadenia, ktoré nie sú súčasťou vybavenia týchto izieb. Vyššie uvedené neplatí pre nabíjačky a napájacie zdroje pre počítačové a RTV zariadenia.

19. Zakaždým, keď hosť opustí izbu, mal by sa uistiť, že sú dvere zatvorené.

20. Zodpovednosť hotela za stratu alebo poškodenie vecí vnesených Hosťom do hotela upravuje ust. 846-849 Občianskeho zákonníka. Hotel nezodpovedá za cenné veci, ktoré nie sú odložené na recepcii.

21. Osobné veci ponechané odchádzajúcim Hosťom na izbe budú k dispozícii na vyzdvihnutie na recepcii po dobu 3 mesiacov, osobne alebo prostredníctvom kuriéra - objednané Hosťom na jeho náklady. Ak sa zabudnuté veci nevyzbierajú, hotel ich venuje na charitu alebo na verejné použitie.

22. Správcom Vašich osobných údajov je PBM Południe Spółka Akcyjna TOUR Sp.k. so sídlom Rytro, 33-343 Rytro 380, KRS 0000720510. Vo všetkých záležitostiach súvisiacich so spracovaním Vašich osobných údajov Správcom nás môžete kontaktovať prostredníctvom e-mailovej adresy sekreta@perlapoludnia.pl

23. Vaše osobné údaje budú spracúvané:

Pri vypĺňaní dokumentu s názvom "Prihlásenie pobytu" - po vyplnení tohto dokumentu Hosťom je medzi nami uzatvorená zmluva o poskytovaní hotelových služieb. Potom spracovávame údaje podľa čl. 6 sekcia 1 písm b GDPR - spracúvanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo na prijatie opatrení na žiadosť dotknutej osoby pred uzavretím zmluvy. Poskytnutie údajov je dobrovoľné, avšak nevyhnutné na uzavretie zmluvy o poskytovaní hotelových služieb. Ak nám neposkytnete osobné údaje požadované v dokumente, nebudeme vám môcť poskytnúť služby uvedené v zmluve. Údaje získané v súvislosti s uzatvorenou zmluvou budú spracované počas premlčacej doby pre daňové nároky alebo občianskoprávne nároky Hotela alebo Hosťa podľa toho, ktorá z týchto udalostí nastane neskôr.
V čase prejavu vôle Hosťa získať ďalšie hotelové služby (SPA služba, bazén) ich spracúvame podľa čl. 6 sekcia 1 písm b GDPR, t. j. spracovanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo na prijatie opatrení na žiadosť dotknutej osoby pred uzavretím zmluvy. Poskytnutie údajov je dobrovoľné. Neposkytnutie údajov znemožní poskytovanie hotelových služieb a/alebo iných obdobných služieb poskytovaných Hotelom. Osobné údaje poskytnuté za účelom využitia služby SPA (napr. v prípade pohovoru pred ošetrením) sú osobnými údajmi osobitnej kategórie (údaje o zdravotnom stave). Správca má právo tieto údaje spracúvať, ak s tým dotknutá osoba súhlasí (čl. 9 ods. 2 písm. a) GDPR). Ak nesúhlasíte so spracovaním osobných údajov osobitnej kategórie, nebude možné zo strany Hotela poskytovať SPA službu. Údaje získané v súvislosti s uzatvorenou zmluvou budú spracované počas premlčacej doby pre daňové nároky alebo občianskoprávne nároky Hotela alebo Hosťa podľa toho, ktorá z týchto udalostí nastane neskôr.
Ak Hosť udelil dobrovoľný súhlas s priamym marketingom a zasielaním obchodných informácií formou služby Newsletter, Správca spracúva osobné údaje za účelom zasielania marketingových informácií a ponúk o svojich produktoch a službách hosťovi (čl. 6 ods. 1 písm. GDPR) po dobu realizácie služieb poskytovaných elektronicky (čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR), kým Hosť neodvolá súhlas vo vyššie uvedenom rozsahu.
Za účelom testovania spokojnosti Hosťa podľa čl. 6 sekcia 1 písm f GDPR, teda oprávnený záujem Správcu, ktorým je štatistické zisťovanie spokojnosti Hosťa so službami Hotela. Názor Hosťa uchovávame až 1 rok od jeho vyjadrenia.
Aby bolo možné kontaktovať zástupcov spoločnosti, ktorá zadáva objednávky, v zmysle čl. 6 sekcia 1 písm f GDPR, podľa ktorého je spracovanie povolené, ak je to nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje Správca alebo tretia strana, čo je potreba vytvorenia vzťahu medzi nami. Správca spracúva osobné údaje po dobu trvania zmluvy. Poskytnutie údajov je dobrovoľné, ale nevyhnutné na to, aby sme nadviazali kontakt.
Na uskutočnenie nákupnej transakcie, vystavenie faktúry, vedenie účtovníctva a splnenie našich daňových povinností postupujeme podľa čl. 6 sekcia 1 písm b a c GDPR. Právnym základom spracúvania je nielen zmluva, ale aj zákonné ustanovenie. Keď si od nás vyžiadate faktúru pre vašu spoločnosť, budeme vám ju môcť vystaviť len vtedy, ak nám vo formulári poskytnete údaje, ktoré požadujeme. V prípade neposkytnutia osobných údajov Vám nebudeme môcť vystaviť faktúru. Sme tiež povinní viesť účtovné knihy a iné doklady, čo vyplýva zo zákonných ustanovení. Osobné údaje Hosťa budú uchovávané po dobu stanovenú zákonom.
dokončenie reklamačného procesu iniciovaného Hosťom - spracovávame ho za účelom realizácie reklamačného konania na základe zákonných ustanovení a v súvislosti s plnením zmluvy po dobu vyplývajúcu zo zákonných ustanovení (čl. 6 ods. 1 písm. ) a c) GDPR).
na uplatnenie nášho práva na uplatnenie nárokov súvisiacich s našou obchodnou činnosťou ich spracúvame na základe oprávneného záujmu Správcu po dobu uplatňovania nárokov Správcom (článok 6 ods. 1 písm. f) GDPR*).

24. Video dohľad V hoteli je video monitoring.

Predpokladom pre jeho použitie je oprávnený záujem Správcu (čl. 6 ods. 1 písm. f) GDPR*), a v prípade zamestnancov - na základe vyššie uvedeného článku v spojení s čl. umenie. 222 § 1 zákona z 26. júna 1974 Zákonník práce. (Zbierka zákonov 1974, č. 24, položka 141). Účelom spracovania údajov z monitorovania hotela je:

zaistenie bezpečnosti hostí a ostatných osôb ubytovaných v hoteli a jeho okolí,
vysvetlenie všetkých konfliktných situácií, ktoré nastali, obmedzenie prístupu do Hotela a jeho priestorov neoprávneným osobám.
Spracovanie dát prostredníctvom monitoringu pokrýva recepciu hotela, sklad vybavenia a bazén.

Údaje z monitorovania budú uchovávané po dobu 14 dní a potom budú natrvalo vymazané, pokiaľ z dôvodu zvláštnych okolností (napr. nehoda, trestný čin) nie je potrebné uchovávať záznam z monitorovania po dobu dlhšiu ako 14 dní.

25. Hosť má právo požadovať od Správcu:

prístup k vašim osobným údajom;
opravu vašich osobných údajov;
vymazanie vašich osobných údajov;
obmedzenia spracúvania osobných údajov;
podať sťažnosť dozornému orgánu;
namietať proti spracovaniu prenosnosti údajov;
kedykoľvek odvolať súhlas so spracovaním osobných údajov.
Odvolanie súhlasu nebude mať vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase pred jeho odvolaním.

26.Osobné údaje Hosťa môžu byť sprístupnené iným subjektom spolupracujúcim so Správcom len na účely súvisiace s realizáciou zmlúv poskytovaných Správcom, vrátane:

subjekty spolupracujúce s Hotelom pri plnení zmlúv o poskytovaní hotelových služieb;
obchodných partnerov, ktorí poskytujú tovar, služby a ponuky subjekt, ktorý je hostiteľom webových stránok hotela;
advokátske kancelárie spolupracujúce s hotelom;
poisťovne spolupracujúce s hotelom;
pri použití elektronickej platby alebo platby platobnou kartou poskytuje Správca zhromaždené osobné údaje vybranému subjektu vybavujúcemu vyššie uvedené platby;
IT spoločnosti a spoločnosti poskytujúce podporu a správu IT infraštruktúry hotela; spoločnosti v oblasti ochrany osobných údajov.

Viac o príjemcoch údajov si môžete prečítať v našich „Zásadách ochrany osobných údajov“ na webovej stránke alebo v požiadavkách na informácie zverejnených v Hoteli.

27. Vaše údaje nepodliehajú automatizovanému rozhodovaniu vrátane profilovania.

28. V prípade porušenia ustanovení tohto poriadku môže hotel odmietnuť pokračovať v poskytovaní služieb osobe, ktorá ich poruší. Táto osoba je povinná uhradiť dlžnú sumu za predchádzajúce služby a zistené škody.

29. Hotel môže odmietnuť prijať Hosťa, ktorý pri predchádzajúcom pobyte hrubo porušil predpisy, spôsobil škodu na majetku hotela alebo Hosťa alebo ublížil na zdraví Hosťom, zamestnancom hotela alebo iným osobám ubytovaným v hoteli, alebo inak narušil chod hotela. pokoj v hoteli.

30. Hotel spĺňa normy na ochranu neplnoletých osôb. Preto, aby sa zaistila bezpečnosť a súlad s platnými normami, personál hotela vždy, keď je to možné, pri registrácii identifikuje dieťa a poručnícky vzťah medzi dospelými a maloletými.
Preto:

Recepčný môže vyžadovať preukázanie totožnosti predložením platného preukazu totožnosti s fotografiou, ako je občiansky preukaz, pas alebo iný uznávaný preukaz totožnosti.
V prípade neplnoletého, ktorý cestuje bez zákonných zástupcov, je potrebný ich súhlas s pobytom dieťaťa v zariadení.

*GDPR - Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení smernice 95/ 46/ES.

PROCEDÚRY OCHRANY DETÍ

Preambula

Berúc do úvahy obsah smerníc Organizácie Spojených národov o podnikaní a ľudských právach, uznávajúc dôležitú úlohu podnikania pri zabezpečovaní rešpektovania práv detí, najmä práva chrániť ich dôstojnosť a slobodu pred všetkými formami ujmy, Perła Południa prijíma tento dokument ako vzor pravidiel a postupov v prípade podozrenia, že dieťa ubytované v našom hoteli je poškodzované a predchádzať takýmto hrozbám. Prostredníctvom týchto pravidiel zavedieme politiku ochrany detí v našom hoteli.

Hotel Perła Południa vykonáva svoju činnosť s maximálnym rešpektom k ľudským právam, najmä k právam detí ako osôb, ktoré sú obzvlášť zraniteľné voči ujme.
Hotel si uvedomuje svoju úlohu pri vedení spoločensky zodpovedného podnikania a podporovaní žiaducich spoločenských postojov.
Náš hotel zdôrazňuje najmä dôležitosť právnej a spoločenskej povinnosti upovedomiť orgány činné v trestnom konaní o akomkoľvek podozrení z trestného činu na deťoch a zaväzuje sa v tomto smere vyškoliť svojich zamestnancov.
Hotel Perła Południa sa zaväzuje edukovať personál o okolnostiach, ktoré naznačujú, že dieťa v zariadení môže byť zranené, ao spôsoboch, ako na takéto situácie rýchlo a vhodne reagovať. Jednou z foriem účinnej prevencie týrania dieťaťa je identifikácia pobytu dieťaťa v zariadení a jeho vzťahu k dospelej osobe, s ktorou sa v zariadení zdržiava. Personál podniká všetky možné kroky na identifikáciu dieťaťa a jeho vzťahu k dospelej osobe, s ktorou je v zariadení.

Postup v prípade podozrenia na zneužívanie dieťaťa

Vždy, keď je to možné, by sa mala vykonať identifikácia dieťaťa a jeho vzťahu k dospelej osobe, s ktorou je v zariadení ubytované.
V neobvyklých a/alebo podozrivých situáciách poukazujúcich na možné riziko poškodenia dieťaťa identifikáciu povinne vykonáva recepčná.
Na identifikáciu dieťaťa a jeho vzťahu k osobe, s ktorou býva v zariadení, by ste mali:
- Pýtajte sa na identitu dieťaťa a na vzťah dieťaťa k osobe, s ktorou do zariadenia prišlo alebo sa tam zdržiava. Na tento účel môžete požiadať o doklad totožnosti dieťaťa alebo iný doklad potvrdzujúci, že dospelá osoba má právo starať sa o dieťa v zariadení. Zoznam vzorových dokumentov je uvedený v poznámke pod čiarou nižšie. Ak nemáte občiansky doklad, môžete požiadať o údaje dieťaťa (meno, priezvisko, adresa, číslo PESEL).
- Ak neexistujú žiadne dokumenty, ktoré by poukazovali na vzťah medzi dieťaťom a dospelým, treba sa na tento vzťah opýtať dospelého a dieťaťa.
- Ak dospelá osoba nie je rodičom alebo zákonným zástupcom dieťaťa, mali by ste sa opýtať, či má doklad potvrdzujúci súhlas rodičov so spoločným cestovaním dospelého a dieťaťa (napr. písomné vyhlásenie).
- Ak dospelá osoba nemá doklad o súhlase rodiča, vyžiadajte si telefónne číslo vyššie uvedených osôb, aby zavolali a potvrdili, že dieťa sa v zariadení zdržiava s cudzou dospelou osobou s vedomím a súhlasom rodičov/zákonných zástupcov.
V prípade odporu dospelej osoby k predloženiu dokladu dieťaťa a/alebo uvedeniu príbuzenského vzťahu je potrebné vysvetliť, že tento postup je určený na zaistenie bezpečnosti detí využívajúcich hotel Perła Południa a bol vyvinutý po konzultácii s mimovládnymi organizáciami. pôsobiaci v tejto oblasti.
Po pozitívnom objasnení záležitosti im poďakujte, že si našli čas a ubezpečili sa, že je o dieťa dobre postarané, a zopakujte, že cieľom tohto postupu je zaistiť bezpečnosť detí.
Ak rozhovor nerozptýli pochybnosti o podozrení dospelej osoby a jej úmysle ublížiť dieťaťu, mali by ste to diskrétne oznámiť svojmu nadriadenému a bezpečnostným pracovníkom (ak sú v tom čase v priestoroch). Aby ste nevzbudili podozrenie, môžete sa napríklad odvolať na potrebu použitia zariadenia v zadnej časti recepcie a požiadať dospelú osobu, aby počkala s dieťaťom vo vstupnej hale, reštaurácii alebo inom mieste.
Od okamihu prvých pochybností by malo byť dieťa aj dospelý pod neustálym dohľadom personálu a nenechať ho samého.
Nadriadený, ktorý bol o situácii upovedomený, rozhodne upovedomiť políciu alebo v prípade pochybností prevezme rozhovor s podozrivou dospelou osobou za účelom získania ďalších vysvetlení.
Ak pohovor potvrdí presvedčenie, že došlo k pokusu alebo spáchaniu trestného činu v neprospech dieťaťa, nadriadený to oznámi polícii. Postup sa ďalej uplatňuje v prípade okolností svedčiacich o ujme dieťaťa.
Ak sa zamestnanci iných oddelení nášho hotela stanú svedkami nezvyčajných a/alebo podozrivých situácií, napr. upratovacia služba, izbová služba, zamestnanci baru a reštaurácie, zamestnanci relaxačnej zóny, pracovníci bezpečnostnej služby a pod., mali by o tom bezodkladne informovať svojho nadriadeného, ktorý rozhodne o prijatí. príslušné činnosti.
Nadriadený podľa situácie a miesta overuje, do akej miery je podozrenie na týranie dieťaťa opodstatnené. Za týmto účelom zvolí vhodné opatrenia na objasnenie situácie alebo rozhodne o zásahu a vyrozumie políciu.

Postup v prípade okolností naznačujúcich ujmu dieťaťu

Ak máte dôvodné podozrenie, že dieťaťu zdržiavajúcemu sa v zariadení dochádza k ubližovaniu, ihneď o tom informujte políciu na čísle 112 a popíšte okolnosti incidentu. V závislosti od dynamiky situácie a okolností hovor uskutočňuje osoba, ktorá je priamym svedkom udalosti (zamestnanec/nadriadený). Ak je oznamovateľ zamestnanec, informuje o udalosti aj svojho nadriadeného.
1 579 / 5 000 Existuje dôvodné podozrenie zo zneužívania dieťaťa, keď:
- dieťa oznámilo skutočnosť týrania zamestnancovi zariadenia,
- zamestnanec spozoroval zneužívanie,
- dieťa vykazuje známky týrania (napr. škrabance, modriny) a na otázku odpovedá nesúvisle a/alebo chaoticky a/alebo sa hanbí, alebo existujú iné okolnosti, ktoré môžu naznačovať týranie, napr. nájdenie pornografických materiálov s deťmi v izbe pre dospelých.
V tejto situácii treba zabrániť dieťaťu a osobe podozrivej z ublíženia dieťaťu opustiť zariadenie.
V odôvodnených prípadoch môže občan podozrivú osobu zadržať. V takejto situácii, kým nepríde polícia, by mala byť osoba držaná pod dohľadom dvoch zamestnancov v samostatnej miestnosti mimo dohľadu ostatných hostí.
Vo všetkých prípadoch musíte zaistiť bezpečnosť vášho dieťaťa. Až do príchodu polície by malo dieťa zostať v starostlivosti zamestnanca.
Ak existuje dôvodné podozrenie, že bol spáchaný trestný čin, pri ktorom došlo ku kontaktu dieťaťa s biologickým materiálom páchateľa (spermia, sliny, epidermis), dieťa by sa podľa možnosti nemalo do príchodu polície umyť ani jesť/piť.
Po prijatí dieťaťa políciou by ste si mali zabezpečiť monitorovací materiál a ďalšie relevantné dôkazy (napr. dokumenty) týkajúce sa incidentu a na požiadanie služieb predložiť ich kópiu doporučene alebo osobne prokurátorovi alebo POLÍCIA.
Po zásahu by mala byť udalosť popísaná v denníku udalostí alebo inom dokumente určenom na tento účel.

Zamestnávanie ľudí na prácu s deťmi

Všetci ľudia pracujúci s deťmi musia byť pre nich v bezpečí, čo okrem iného znamená, že ich pracovný pomer by mal naznačovať, že v minulosti žiadnemu dieťaťu neublížili.
Každá osoba zamestnaná v Hoteli Perła Południa na práce súvisiace so vzdelávaním, rekreáciou a starostlivosťou o deti musí byť zapísaná v Registri páchateľov sexuálnych trestných činov. Kontrola osoby v Registri sa vykonáva vytlačením výsledkov vyhľadávania osoby v Registri s obmedzeným prístupom, ktorá sa následne vloží do osobného spisu kontrolovanej osoby. Kontrola by sa mala opakovať každý rok.
Všetci zamestnanci zamestnaní na prácu s deťmi, vrátane osôb, ktoré môžu mať potenciálny kontakt s deťmi, by mali vyhlásiť, že nemajú záznam v registri trestov a že neprebieha žiadne konanie za činy proti deťom.

Slovník:

Na účely tohto dokumentu bol objasnený význam nasledujúcich pojmov:

Dieťaťom je každá osoba mladšia ako 18 rokov.
Za plnoletú cudziu osobu sa považuje každá osoba staršia ako 18 rokov, ktorá nie je rodičom alebo zákonným zástupcom dieťaťa.
Ublížiť dieťaťu znamená spáchať trestný čin na jeho škodu.
Trestný čin na dieťati - na deťoch možno spáchať všetky trestné činy, ktoré možno spáchať na dospelých, a navyše trestné činy, ktoré možno spáchať len na deťoch (napr. sexuálne zneužívanie podľa § 200 Trestného zákona). Vzhľadom na špecifickú povahu turistických zariadení, kde sa dá ľahko dostať do izolácie, medzi zločiny, ktoré sa tam s najväčšou pravdepodobnosťou vyskytnú, budú zločiny proti sexuálnej slobode a slušnosti, najmä znásilnenie (článok 197 Trestného zákona), sexuálne zneužívanie nepríčetnosti. a bezmocnosť ( § 198 Trestného zákona ), sexuálne zneužívanie závislej osoby alebo v kritickej situácii ( § 199 Trestného zákona ), sexuálne zneužívanie osoby mladšej ako 15 rokov ( § 200 Trestného zákona ), grooming (zvádzanie maloletého prostredníctvom prostriedkov komunikácie na diaľku - § 200a Trestného zákona) .
Zamestnanec zamestnaný na prácu s deťmi, ktorý by mal byť zapísaný v registri páchateľov sexuálnych trestných činov, je každá osoba zamestnaná na výkon tohto druhu povinností, vrátane osoby zamestnanej na základe občianskoprávnej zmluvy, učňa, stážistu a dobrovoľníka, bez ohľadu na občianstvo a vek tejto osoby.